Spørgsmål indsendt
4. februar 2010
Jeg gik i 2007 ned med en depression som følge af stress. På daværende tidspunkt var jeg leder af en skole. Efter et halvt år vendte jeg tilbage men nu kun som lærer. Jeg blev behandlet med sertralin. Jeg er nu igen sygemeldt med en svær depression og får nu efexor 150 mg.
Min læge mener ikke det er forsvarligt at fortsætte med at arbejde på fuld tid. Jeg mener heller ikke det er godt for mig, for jeg må jo desværre indrømme at jeg er blevet skadet af det skolelederjob. Jeg kan ikke tåle stressede situationer længere.
Lægen mener at et flexjob kunne være løsningen for mig. Men her tænker jeg, skal jeg så arbejdsprøves?
Ja, ifølge loven skal jeg, men jeg har jo ligesom de sidste 2 år arbejdet på fuld tid, og det gik ikke.
Min læge siger at de må forstå "at du ikke skal behandles på sammen måde". For hvis jeg mærker presset, så gør jeg bare hvad der forventes af mig.
Hvordan kommer jeg igennem hele møllen? Jeg er stadig fuldtidssygemeldt.
Kan jeg kalde det for en arbejdsskade, hvilket jeg synes det er. Jeg er 51 år, og jeg har været lærer, leder i 22 år.
Hilsen
Den nu hjælpeløse og desperate
Svaret blev lagt på DepNet
8. februar 2010
Kære "hjælpeløs og desperat".
Hvis du tænker på fleksjob, vil det mest fornuftige være at lade dig arbejdsprøve i den funktion, du allerede har - men på nedsat tid.
Man vil efter en arbejdsprøvning her kunne evaluere, hvor det optimale antal arbejdstimer ligger, således at du ikke får nye tilbagefald med din depression.
Fordelen ved at arbejdsprøves i "eget job" på nedsat tid, ligger i, at du i løbet af arbejdsprøvningen kan ændre på de faktorer, der fremkalder stress og depression, således at arbejdet fremover vil være tilrettelagt på en måde, hvor du selv aktivt har fravalgt de emner/situationer, du ved vil bringe depressionen op igen.
Arbejdsprøvning opfattes af mange som noget ydmygende/nedværdigende, men det er systemets metode til at finde ud af, hvilken hylde, der er den bedste for den enkelte borger og hvilket indhold, der skal stå på hylden. Det er i virkeligheden en ønskesituation at kunne designe sit job i en udgave, der er maximalt barberet for stress/konflikter.
Så du skal ikke på nogen måde være betænkelig ved arbejdsprøvningen. Foreslå, at den foregår i de nuværende rammer og finpuds så selv arbejdsbeskrivelsen.
Hvad angår arbejdsskader er det således, at du kan diskutere dette med din egen læge, idet det er således, at situationer, som blot kan mistænkes for at være en arbejdsskade skal meldes til arbejdsskadestyrelsen. Denne må så tage stilling til, om forusætningen for godkendelse af din situation som arbejdsskade kan accepteres af styrelsen.
Held og lykke med det.
Med venlig hilsen
Læge Ole Tang
Hørsholm